兰滩乡在学习实践活动中，通过完善监督机制，加强“四个监督”，即自我监督、组织监督、党内监督、群众监督，有效促进党风廉政建设。
    坚持党廉教育，强化自我监督。该乡在党风廉政教育中，坚持“针对不同对象、分层次组织学习”的方式，通过开展《建立健全惩制和预防腐败体系2008—2012年工作规划实施方案》专题知识讲座，一年安排两次党员领导干部以反腐倡廉为专题内容的党委中心组学习，对党员和要求入党的积极分子进行反腐倡廉党课教育，观看反腐倡廉警示教育片，深入进行“倡知规守法 弃侥幸无知”主题教育，坚持不懈地帮助党员领导干部和“村两委员”成员在思想上筑起拒腐防变的坚固防线，打牢严格自律、自我监督的思想道德基础。
    坚持“三谈”制度，强化组织监督。一是坚持任前谈话制度。为了严把“入口关”，防止“带病”提拔和“带病”上任，对本年度新调整到中层岗位的三名干部分别由纪委领导对他们进行廉政谈话，进行预防性教育，防患于未然。二是坚持提醒谈话制度。对民主评议中群众意见反映较大的问题，采取班子成员集体谈话的形式，及时进行集体提醒。对个别干部出现的苗头性、倾向性问题，则由党委书记或分管领导与当事人进行提醒谈话，达到问题早发现、早提醒、早纠正。三是坚持诫勉谈话制度。对违反机关纪律规定的干部，坚持教育与惩诫相结合，本着治病救人、帮助整改的目的，对其进行严肃的诫勉淡话。
    坚持办事程序，强化党内监督。该乡认真执行民主集中制的原则，严格按照《党章》和党的组织制度加强党委领导班子建设。建立并完善了党委议事规则，严格执行党内监督和决策程序。一是坚持干部任用管理制度。在对干部的选用、提拔、任免上，严格按照干部管理规定和程序，坚持公开、公平、公正原则。二是坚持“一签四审”制度。坚持每月月底召开财务支出审批会，对全乡所有财务事项开支的必要性、合理性进行严格审批，做到科学有效配置财务资源，并对审议通过的财务事项的执行情况进行检查监督。三是坚持履职报告和责任追究制度。坚持落实廉洁自律和个人重大事项报告制度，自觉报告廉洁自律情况。坚持每月报告一次履行党风廉政建设和案件防范工作责任制情况，通过履职报告和对各支部、乡属各单位落实“两个责任制”检查，全乡未发现失职、渎职和违反廉洁自律规定的现象。
    坚持依靠群众，强化群众监督。该乡在党风廉政建设和反腐倡廉工作中，坚持依靠群众的监督作用，发挥群众的监督积极性。一是坚持领导干部民主生活会制度。通过述职述廉、民主测评、民主考核，把评判权交给群众，把群众的测评意见作为评价领导干部德、能、勤、绩、廉的重要依据。二是健全党风廉政建设举报制度。设置举报电话、举报信箱，设置廉政电子信箱，广纳群众意见，倾听群众呼声。三是发挥群众组织的监督作用。在学习实践活动转入二阶段后，该乡通过走访群众，发放问卷调查表等方式，共征求涉及基层组织建设、产业发展、基础设施建设、干部队伍管理、教育卫生共5大类21条意见，有效拓展了群众监督的民主渠道，为乡域经济更快更好发展提供了详实的依据。