旬阳县以“党的建设年”为载体，着力建设忠诚型、学习型、创新型、能力型、服务型、清廉型党组织和党员、干部队伍，切实加强基层党组织建设。
    忠诚型，加强思想教育。在全县各级党组织和党员干部中深入开展对党忠诚教育，扎实推进忠诚型党组织建设。加强《党章》学习，增强党员意识、大局意识、责任意识。加强社会主义核心价值体系教育，引导广大党员干部坚定理想信念。加强宗旨意识教育，要求党员干部特别是党员领导干部在任何时候、任何情况下都牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的权力观、政绩观，坚持立党为公、执政为民，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
    学习型，提高整体素质。在全县开展学习型党组织创建活动。按照每月“组织一次理论学习、开设一次自主讲座、赠送一本经典好书、聆听一场专家讲座、开展一次调查研究”的“五个一”要求，扎实开展党课联评，目前县乡党员领导干部讲党课351场次。举办干部讲堂，按照领导干部讲理论、中层干部讲政策、普通党员干部讲业务的总体要求，以支部为单位制定年度干部讲堂方案，开展干部讲堂主题实践活动1200多场次。组织理论宣讲，从县委党校、农工部、科技、卫生、教育等部门精选人员组建三个县级理论科技宣讲队，各乡镇组建了28个宣讲分队，为4.5万名党员群众送上了理论“快餐”。
    创新型，提升工作水平。创新工作方法，成立县委党建组织工作督查组，抽调35名熟悉党务工作、责任心强的同志组成7个县委党建工作督查组，巡回各乡镇、县直党（工）委、联乡部门共141个单位，对其贯彻落实县委关于“党的建设年”各项重要决议、决定情况进行督促、检查和指导。加强干部队伍和村级党组织带头人队伍建设，积极探索建立优秀村党支部书记纳入县委管理、财政供养制度。加强农村、社区、机关、事业单位和“两新”组织建设，扩大党组织和党的工作覆盖面。
    能力型，打造过硬队伍。健全干部管理机制，按照民主、公开、竞争、择优的原则，不断深化和完善“阳光选人”机制，从制度建设入手，抓住“选、管、下”关键环节，全面推行“公推公选、公评公议、公考公下”，去年以来，公推公选任用干部115人，107人全票任用，8人以90%的高票通过，34名干部按规定退出领导岗位。以建设能力型领导班子为目标，提高谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领和群众工作、公共服务、社会管理、维护稳定的本领。提高各级领导班子中国民教育本科学历和30岁以下年轻干部、女干部、非党干部的配备比例，有针对性的优化调配领导班子。开展“送知识、传技能、教方法、解困惑、促成长”干部成长帮促活动，投资3万多元建起了机关图书阅览室，为科级领导送图书800余册，为基层单位送光盘1000余套。
    服务型，转变工作作风。一是大力弘扬和实践“三创”精神。开展“创业、创新、创先”型领导班子创建和“三创十佳”评选活动，推动“三创”精神内化于心，外化于行，固化于制。二是大力弘扬“四实”作风。把建设服务型党组织、服务型党员干部队伍贯穿作风建设始终，健全工作落实责任制、绩效考评管理办法和机关效能建设，使党员干部真正把心思用到干事创业上，把精力集中到抓落实上，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。坚持厉行节约，严肃查处铺张浪费、奢靡享乐行为。做到“三不三要”：不安于现状，要多做开创性地工作；不满足于过得去，要抓住机遇谋发展；不缩手缩脚，知难而进，迎难而上。
清廉型，树立廉洁意识。一是加强廉洁从政教育和领导干部廉洁自律工作。落实党风廉政建设责任制，贯彻为民、务实、清廉要求，在镇村党组织中开展党性党风党纪教育，把廉政教育列入干部教育培训计划，开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育。二是加大违法违纪案件查处力度。严肃查办贪污、截留、挪用、克扣惠农资金、扶贫资金、救灾救济资金和乱收费、乱摊派、乱罚款等侵害群众利益的案件。三是建立健全权力运行制约和监督机制。在农村基层党组织中全面推行“四议两公开”工作法，与村级议事制度和党务、村务公开有机结合，切实解决群众关心的热点难点问题，有效化解农村各类矛盾，进一步密切党群干群关系，促进村级和谐发展。